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国内贸易部、国家工商行政管理局关于民用煤经营企业基本条件的通知

时间:2024-07-04 15:42:39 来源: 法律资料网 作者:法律资料网 阅读:8098
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国内贸易部、国家工商行政管理局关于民用煤经营企业基本条件的通知

国内贸易部、国家工商行政管理局


国内贸易部、国家工商行政管理局关于民用煤经营企业基本条件的通知



1996-8-9

国内贸易部、国家工商行政管理

局关于民用煤经营企业基本条件的通知〔1996〕第41号



各省、自治区、直辖市、计划单列市及副省级城市贸易(物资、商业)厅(局、集团公司)、工商行政管理局 :

为 了加强民用煤市场管理,维护民用煤经营秩序,规范经营主体行为,保证民用煤稳定供应,遵照国务院指示,按照国内贸易部、国家计委、国家经贸委、财政部、国家工商行政管理局《关于印发〈加强民用煤市场管理进一步做好民用煤供应工作的意见〉的通知》(内贸非金联字〔1996〕第24号)的要求,现将民用煤经营企业的基本条件及有关要求通知如下:

一、民用煤经营企业是指经营城镇生产、生活和农村生产、生活用煤的企业。

二、申请经营民用煤的企业须具备以下条件:

1有与经营规模相适应的注册资本;

2有必要的储煤场地、生产加工设备和防火降尘设施;

3网点布局合理,符合环保要求;

4有合理的煤炭储备,承担一定区域的稳定供应责任;

5有符合规定的煤炭计量衡器、质检设施,能够出具煤质化验证明或委托指定质检部门出具煤质化验证明;

6符合有关法律、法规规定的其它条件。

民用煤批发和零售条件,各地可按上述条件根据实际情况制定。

不具备以上条件的企业,不得从事民用煤经营。

三、民用型煤应推行集中粉碎、统一配送、定点成型、连销经营的经营方式。从事民用型煤原料集中粉碎的企业必须具备煤炭批发经营条件。

四、各省、自治区、直辖市、计划单列市及副省级城市依照本通知中的民用煤经营企业基本条件,根据当地实际情况,制定民用煤经营具体条件。

五、各级内贸部门和工商行政管理部门,要在当地人民政府的领导和协调下,会同有关部门,按照规定的民用煤经营资格条件对现有民用煤经营单位进行一次清理整顿。今后,对申请民用煤经营的单位,要按规定的条件登记注册,内贸部门和工商行政管理部门进行监督检查。

一九九六年八月九日




民航学校空勤教员飞行小时费暂行规定

民航局


民航学校空勤教员飞行小时费暂行规定

1985年11月2日,民航局

根据学校空勤教员飞行小时费制度试行以来存在的问题,为进一步贯彻按劳分配原则,调动航校空勤教员的工作积极性,更好地保证飞行安全,提高教学质量,现结合今年行政、事业单位的工资改革,将原暂行规定修订如下:
一、飞行小时费按空中实际教学飞行时间计发,其标准为:
飞行教员每小时2.00元,领航、空勤机械、空勤报务教员每小时1.60元;夜间飞行教学时各提高0.20元。
二、空勤教员熟练飞行和被带飞时不发飞行小时费。
三、空勤教员未达到岗位责任制度要求的,要减发、停发直至扣发飞行小时费,具体规定由学校制定颁发,并报局备案。
四、空勤教员执行运输、调机、试飞飞行任务时,按《空勤人员运输飞行小时费暂行规定(修订)》计发飞行小时费。
五、坚持正常教学的空勤教员(包括疗养、在国内派出工作或学习三个月以内的空勤教员)除按本职务标准发给相当于二十小时飞行小时费的小时费基数,按实际飞行小时和有关规定计发飞行小时费:当月飞行时间在四十小时(含)之内的,按标准的50%计发;超过四十小时的,其超过部分按标准的100%计发。
六、学校的各级空勤领导干部和民航局机关的空勤教学人员,每月按本职务标准发给相当于二十小时飞行小时费的固定津贴,然后再按有关规定和实际飞行时间发给飞行小时费。计发飞行小时费的飞行时间每月不超过三十小时,超过的部份不发飞行小时费。


劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函

劳动部办公厅


劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函


(1995-01-24 劳办发[1995]19号)


广东省劳动厅:
你厅《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》(粤劳计函[1994]612号)收悉。现函复如下:
1、关于签订和续订劳动合同问题。对于已签订劳动合同的职工,应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行;对距离退休年龄10年以内的老职工,按劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》(劳部发[1994]360号)的规定,订立无固定期限的劳动合同。对其他固定职工,在当前新旧用工制度转换的过程中,作为一次性的过渡办法,各省、自治区、直辖市可以根据当地情况,从保护工作时间较长职工的利益出发,作出一些特别规定。
2、关于终止劳动合同的经济补偿问题。在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)废止以前,可继续执行其中有关劳动合同终止后发给生活补助费的规定。
3、关于党群专职人员如何签订劳动合同问题。按照《劳动法》第十六条的规定,“劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同”。党群专职人员也是劳动者,因此,也应签订劳动合同。但有特殊规定的,按有关规定办理。